Explorateur de carrières

Chez Hilti nous avons créé un environnement dans lequel vous vous aidons progresser dans votre carrière quelle que soit votre ambition. Nous vous offrons une carrière incroyablement diversifiée. A vous de saisir les opportunités qui se présenteront à vous; en fait il n'existe pas de limites à ce que vous pouvez accomplir!

 

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Meilleures correspondances

Ces collaborateurs Hilti correspondent le mieux à votre sélection. Ils partagent les mêmes niveaux de carrière, département et caractéristique.

Alex

Finance, Ressources Humaines
Royaume-Uni
Commerce international et entrepreneuriat
Hilti offre un excellent environnement de travail, où vous avez la possibilité de mettre en application vos compétences pour évoluer et apprendre. Vos collègues et managers vous soutiennent dans vos objectifs à long terme et souhaitent que vous réussissiez. Il s'agit de créer un fort esprit d'équipe dans toute l'entreprise.

Historique de carrière

2017
Performance Controller - Northern Europe
Finance
Manchester

Résumé du profil

J'ai commencé à travailler chez Hilti en janvier 2017, au sein du pôle  financier de l'Europe du Nord. Je cherchais une entreprise réputée, avec des valeurs fortes, mettant l'accent sur le développement de ses collaborateurs.
 
Dès ma première journée, j'ai senti que je faisais partie de l'entreprise. J'étais ravi d'avoir des responsabilités dans le cadre de ma nouvelle fonction, mais je pouvais aussi consulter les membres de mon équipe lorsque j'avais des questions. Mon intégration chez Hilti a été une expérience très agréable du fait de la communication ouverte et des séances de mentorat hebdomadaires avec mon manager.
 
Le Contrôle de gestion est un département qui vous permet d'avoir le maximum d'échanges avec divers intervenants au sein de l'entreprise. Vous pouvez découvrir progressivement les processus internes et les exigences des départements Ventes, Marketing et Logistique. Ce que j'ai préféré dans cette expérience a été lorsque j'ai travaillé sur mes premiers projets internationaux et que j'ai supervisé des sujets concernant notre plate-forme de reporting. L'un de mes plus grands défis a été de mettre en place le système de primes pour notre force de vente en Suède, pour cela  j'ai travaillé en étroite collaboration avec la direction commerciale  pour évaluer les meilleures options et rationaliser le processus.
 
Je n'ai pas cessé d'apprendre depuis que j'ai rejoint l'entreprise. Avec l'aide de mon manager j'ai élaboré un solide plan de développement stratégique sur cinq ans afin d'approfondir mes connaissances et de découvrir plusieurs départements de l'entreprise
 
Hilti veille à créer une communauté de collaborateurs. L'entreprise a compris que seules les personnes qui aiment travailler s'efforcent d'exceller dans leurs fonctions.

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