Travailler dans la vente

La plupart de ceux qui rejoignent Hilti commencent par un métier de commercial. C'est la meilleure façon de découvrir notre entreprise, car notre réussite repose sur les partenariats  que nous avons développés  avec des clients et à leur développement.

La vente est un métier concret et passionnant, qui vous permet de présenter les innovations Hilti à des entreprises de toutes tailles. Non seulement vous contribuerez à améliorer la sécurité et la rentabilité de projets locaux mais vous aurez aussi peut-être l'occasion de travailler sur de grands projets commerciaux, environnementaux, scientifiques ou même sportifs. Vous aurez probablement l'occasion de participer à la réalisation de de véritables prouesses techniques et vous rencontrerez des personnes d'horizons divers : ouvriers sur les chantiers, chefs de projet ou directeurs d'entreprises.

Vous pourrez développer votre carrière en d'obtenant d'excellents résultats. La plupart de nos collaborateurs choisissent de rester dans la vente, car c'est un métier vraiment passionnant  et gratifiant, mais vous pouvez aussi décider de vous fixer de nouveaux défis en découvrant de nouveaux métiers.
 

Les métiers de la vente sous un nouveau jour

Le modèle que nous prônons, c'est la vente consultative aux profesionnels. Nous ne faisons pas de démarchage téléphonique traditionnel.

Votre mission sera d'établir de nouveaux partenariats avec des clients à l'écoute et de renforcer les liens avec nos clients existants. Dans la plupart des cas, ils connaissent déjà nos produits, leur font confiance et sont intéressés. C’est un job de terrain, qui vous emmènera à faire de la démonstration des solutions les plus innovantes du marché à la vente de services et logiciels et le suivi qui font la réputation d'Hilti.

Certains des meilleurs éléments de nos équipes n'avaient jamais travaillé dans la vente avant de nous rejoindre. Ils n'avaient jamais non plus envisagé de travailler dans la construction. Mais, grâce à leur énergie, leur détermination, leur intelligence et leur esprit compétitif, ils s'épanouissent dans leur poste. Nous pouvons compter sur une excellente équipe, composée de personnes venant d'horizons divers et qui doivent leur succès au travail en équipe et à leurs compétences, quel que soit leur parcours.

Chez Hilti, les ventes sont un élément crucial de nos activités. Nos account managers s'efforcent toujours d'obtenir le maximum de chaque relation client. Nous voulons non seulement offrir le meilleur service à nos clients, mais aussi à nos employés. Cela fait d'Hilti une véritable Great Place To Work. En plus de nombreux contacts avec les clients, vous côtoyez au quotidien vos collègues et votre manager afin de vous développer.

Nous vous proposons des formations, des challenges et de la reconnaissance

Nous vous proposons des formations, des challenges et de la reconnaissance

Chez Hilti, vous profiterez de tous les avantages d'une grande entreprise, tout en ayant la même autonomie que si vous gériez une petite entreprise. Nous vous confierons dès le début beaucoup de responsabilités et vous aurez l'occasion d'y apporter votre touche personnelle.

Dans le cadre de votre recrutement, vous passerez une journée  « sur le terrain » pour comprendre le quotidien de nos équipes commerciales. Cela vous permettra de juger la valeur de nos équipes et leur engagement  envers nos clients.

Nous avons une exigence de qualité élevée, qui s'applique aussi à nos formations. Nous vous donnerons donc toutes les informations et tout l'équipement dont vous avez besoin pour mener à bien votre mission, avec des voitures équipées d'un stock produits ou le logiciel CRM dernier cri.

La majeure partie de votre formation se déroulera sur le terrain, mais vous assisterez également  à une présentation de Hilti (nos valeurs, notre stratégie et notre culture)  et vous découvrirez les produits avant de rencontrer vos clients. 

Votre implication et votre performance seront récompensées par des primes conséquentes et des formations de grande qualité. Vous bénéficierez d'un management de proximité et d'un  suivi régulier de l'évolution de votre carrière.

Si vous obtenez des résultats exceptionnels et constants et que vous démontrez votre capacité à travailler en équipe, vous pouvez très rapidement accéder à des postes managériaux chez Hilti. En fait, la plupart de nos collaborateurs de la force de vente ont obtenu leur premier poste d'encadrement entre 25 et 30 ans, et 80 % de nos postes d'encadrement sont pourvus par des candidats internes. 

Nous déployons également un processus de développement personnel et de gestion des carrières. Ce processus se déroule tous les ans, pour tous les collaborateurs et permet de mettre en adéquation les besoins de l'entreprise et les projets professionnels de nos salariés. C'est une façon pour nous de confronter nos employés à divers enjeux en matière de responsabilités, de cultures et de marchés. Cela peut vous permettre d'élargir l'étendue vos compétences, de répondre à votre ambition et de vous ouvrir des portes pour votre carrière.