Nous rejoindre

Les personnes qui rejoignent Hilti partagent un même état d'esprit. Nos employés sont motivés, engagés et donnent le meilleur d'eux-mêmes pour nos clients. En retour, ils savent qu'une carrière très variée et dynamique les attend. Nombre de nos employés sont parmi nous depuis longtemps, ce qui prouve bien que nous savons apprécier et récompenser leur contribution.

 

Ce qui fait d'Hilti un employeur à part, c'est notre culture de la performance. Elle est basée sur un mélange de performance individuelle, de travail en équipe et de soutien. Nous sommes exigeants, mais nous vous accompagnons, nous sommes audacieux mais nous avons confiance en vous.

Montrez-nous de quoi vous êtes capable et nous vous donnerons la possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise : travailler à l'étranger, occuper différents postes et vous attaquer à différents marchés. C'est un très bon moyen d'être en phase avec vos ambitions et d'avoir la carrière passionnante dont vous rêvez. 
 

Le courage d'être différent

Nous devons la réussite de notre entreprise à notre différenciation. Nos innovations permettent à nos clients de construire plus rapidement, de façon plus sûre, mais aussi plus audacieuse. 

Nous défions les conventions. Ce que nous attendons de vous, c'est que vous remettiez les choses en question, que vous proposiez de nouvelles idées et que vous vous éloigniez de la norme. C'est pourquoi vous rencontrerez régulièrement vos responsables, qui seront à votre écoute. 

 

Notre entreprise est idéale pour les personnes ambitieuses. Ici, c'est avec passion et énergie que vous chercherez sans cesse à améliorer les choses. Vous vous engagerez à toujours mener à bien votre mission. Vous oserez prendre des risques pour obtenir de meilleurs résultats. 

Mais vous ne serez pas seule, vous serez toujours entouré dans votre travail, par des personnes issues de milieux différents, qui ont envie d'avoir un impact sur l'activité de nos clients, jour après jour. 
 

Nous n'hésitons pas à récompenser vos résultats

Si vous êtes motivé(e) à réussir, c'est aussi notre objectif. Nous allons donc investir dans votre formation et réellement suivre de près l'évolution de votre carrière. Vous bénéficierez notamment de management de proximité. Cela prend du temps, mais selon nous, c'est essentiel. Cela nous permet d'apprécier vos résultats et de vous aider à performer  – pour nous, pour nos clients et pour votre propre carrrière.

Si vous démontrez des compétences exceptionnelles, vous aurez l'opportunité d'exercer des fonctions managériales dès que vous serez prêt(e). Le fait que 80 % de nos postes d'encadrement soient pourvus par des candidats internes en dit long. 

 

Nous déployons également un processus de développement personnel et de gestion des carrières. Ce processus se déroule tous les ans, pour tous les collaborateurs et permet de mettre en adéquation les besoins de l'entreprise  et les projets professionnels de nos salariés. ils peuvent évoluer au sein de leur poste actuel ou changer de poste ou dans des lieux différents. Cela nous permet de trouver la bonne personne pour chaque poste et de faire progresser nos équipes sur le plan personnel et professionnel.

Peu d'entreprises internationales vous permettent de passer du département commercial aux ressources humaines, par exemple, ou d'un poste d'ingénieur en Allemagne à un poste financier à Dubaï, comme vous pouvez le faire chez Hilti. Quel que soit le parcours professionnel dont vous rêvez, à force d'engagement et de résultats, il peut devenir réalité.

Une philosophie fondée sur la réussite, le soutien, le plaisir et la reconnaissance

Notre environnement de travail ne se résume pas à performance, c'est aussi un lieu de positivité et un réseau de soutien. Comme le dit le fondateur de notre entreprise: 

« Je considère qu'il est de mon devoir en tant qu’entrepreneur - avant tout - de créer au sein de l’entreprise un climat dans lequel chaque individu est capable de développer sa volonté de réussir, de s'engager tout en ayant du plaisir au travail. À mon avis, les tâches les plus importantes d’un entrepreneur sont la gestion et la responsabilité éthique. »

Martin Hilti, fondateur

Nous pensons que la croissance de l'entreprise et le développement personnel sont indissociables ; ils ne vont pas l'un sans l'autre. Nous confions donc un maximum de responsabilités à nos collaborateurs, ce qui leur permet de développer un esprit d'entrepreneur, de faire preuve de discernement, de répondre de leurs actes et d'avoir la liberté de prendre des décisions. Se sentant valorisés, dignes de confiance et aptes à agir, ils font de leur mieux pour réussir, tout en sachant que nous les soutiendrons toujours. 

Solidaires et engagés

Où que nous nous trouvions dans le monde, nous nous engageons. Fidèles à notre ambition de construire un avenir meilleur, nous souhaitons améliorer de manière notable et durable la vie et les conditions de travail locales en aidant les gens à se prendre en main. 

Cet état d'esprit fait écho à l'engagement personnel du fondateur de notre entreprise, Martin Hilti. Pour lui, la responsabilité sociale n'est pas un devoir ou une obligation, c'est une évidence.