Werken in HR, finance en marketing

Werk je graag op kantoor? Kom werken bij Hilti en ga voor een unieke carrière.

Bij ons staat alles in het teken van innovatie. De cultuur is uniek, het tempo ligt hoog. Wij doen er immers alles aan om onze positie als leider veilig te stellen, ook in de overkoepelende functies.

We bieden een dynamische werkomgeving. We gaan altijd op zoek naar nieuwe manieren om onze mensen te inspireren het beste van zichzelf te geven en uitzonderlijke resultaten neer te zetten.

Mensen zijn belangrijk voor ons, zowel onze eigen mensen als onze klanten. Ook al zijn we bij Hilti met meer dan 23.000 medewerkers over de hele wereld, iedereen weet dat de drive om te presteren bij ons samengaat met een hecht familiegevoel.

Geen gewone kantoorfunctie

Met onze kantoorfuncties bedoelen we vooral HR, finance en marketing. Het gaat hierbij om wel wat meer dan alleen 'administratieve ondersteuning'. Deze teams zijn er om onze mensen en strategieën aan te sturen en onze organisatie vorm te geven. Zij waken erover dat onze klanten de beste service krijgen. Dat is immers waar Hilti voor staat.

Wat zo bijzonder is aan Hilti, is dat je als lid van het corporate-team betrokken bent bij de complete uitwerking van elk project waaraan je deelneemt, van conceptie tot oplevering. Dat vind je niet bij elke marketing- of boekhoudfunctie.

Er zijn zo veel kansen om bij te dragen aan projecten en om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Hilti is dan ook een prima plek om aan je carrière te werken. Laat zien wat je in je mars hebt en misschien verhuis je wel met baan en al naar een ander bedrijfsdepartement. Bijvoorbeeld om je kennis van de meer ontwikkelde markten te gaan toepassen in een opkomende markt met compleet andere uitdagingen.

“Je voelt je echt thuis. Je kunt op elk gewenst moment aankloppen bij welke baas dan ook. Ook je lijnmanager doet alles om jou te helpen bij je professionele en persoonlijke ontwikkeling.”

Amer, Key Projects Manager

High performers worden beloond

We leiden onze mensen op met de bedoeling ze te houden.

Wat je functie ook is, we helpen je bij je carrière. Je wordt bijgestaan door een coach en krijgt alle steun die je nodig hebt om uit te blinken.

Wanneer je pas bij ons komt werken, krijg je eerst een introductie over de manier van werken bij Hilti. Wat zijn onze normen en waarden, onze integriteit, moed, teamwork en commitment, en natuurlijk onze bedrijfscultuur en groeistrategie?

Daarna doe je alle kennis op om uit te blinken in jouw functie. Dat kan door een bepaalde cursus te volgen, een andere taal te leren of door managementtraining te volgen.

We hebben een heel grondig evaluatieproces. Bij ons wordt iedereen jaarlijks gescreend aan de hand van een soort carrièretraject. Zo komen we te weten hoe we onze mensen kunnen laten groeien met nieuwe kansen en uitdagingen. Het is een manier om je skills uit te breiden, je ambitie te voeden en nieuwe deuren te openen.

High performers groeien bij Hilti heel snel door naar een leidinggevende functie. Bij ons wordt 80% van onze managementfuncties ingevuld met interne kandidaten. Daaruit blijkt wel hoezeer wij onze mensen waarderen.

Verschillende manieren om de organisatie te leiden en vorm te geven

Je maakt deel uit van een team, het corporate-team. Ons bedrijfsmodel steunt volledig op teamwork. Dat is precies waarom het werk zo leuk en dankbaar is.

Hierna volgt meer informatie over drie belangrijke kantoorfuncties.

HR

• Onze unieke cultuur is waarom mensen bij Hilti blijven. En waarom er soms twee generaties uit dezelfde familie bij ons werken. Wij beseffen dat mensen onlosmakelijk verbonden zijn met ons succes. Daarom willen wij altijd de beste talenten aantrekken, ontwikkelen en vooral houden.

• Als onderdeel van ons HR-team zorg je ervoor dat mensen hun volle potentieel bereiken. Dat kan bijvoorbeeld door de juiste persoon te vinden voor een vacature ergens ter wereld of door onze mogelijkheden om parttime te werken in de verf te zetten.

• Je werkt nauw samen met onze leiding om de juiste strategie uit te stippelen ter ondersteuning van onze teams en daardoor groei mogelijk te maken van de hele organisatie. Samen zorgen we ervoor dat al onze teams op een creatieve en leuke manier het beste kunnen halen uit Hilti.

• Je geeft vorm aan onze HR-strategie en helpt bij de uitvoering ervan. Je doet dit vanuit de overtuiging dat gevarieerde, betrokken en high-performing teams tot uitstekende resultaten zullen komen. 'Think globally, act locally' is ons motto.

• Onze HR-functies gaan van werving en selectie tot skills management en het opleiden van het management.

Bekijk onze HR-functies

Finance

• Alleen maar cijfertjes inkloppen? Verre van. Je hebt een adviserende rol waarbij je nauw samenwerkt met andere bedrijfsonderdelen aan de planning en follow-up van belangrijke projecten. Het is jouw taak om te waken over de rendabiliteit van het project.

• Je hebt sterk zakelijke inzicht nodig, waarbij je je financiële kennis toepast op de meest uiteenlopende commerciële problemen.

• Je bent ook betrokken bij zaken van minder commerciële aard, zoals liefdadigheidsprojecten en MVO-activiteiten. Een andere belangrijke investering is die in je eigen opleiding en ontwikkeling.

• Je verkeert, tenminste wat functies in de finance betreft, in de uitzonderlijke positie dat je je projecten van begin tot eind meemaakt, van haalbaarheidsstudie, risico-evaluatie en planning tot en met marketing, sales en distributie. 

• Bewijs dat je klaar bent voor de volgende uitdaging en je kunt gemakkelijk van plaats veranderen bij Hilti. Je verhuist je expertise naar andere locaties en krijgt daar te maken met nieuwe uitdagingen: zorgen voor stabiliteit of groei, een zwakke of sterke munt, een opkomende of volwassen markt. Een fascinerende ervaring is het hoe dan ook.

• Onze financiële functies gaan van prijsanalyse en kredietrisico tot boekhouding en business control. 

Bekijk onze financiële functies

Marketing

• Marketing is essentieel voor het bedrijfsmodel van Hilti. Marketing ligt aan de basis van ons marktinzicht en dus onze productontwikkeling (gereedschap, diensten, systemen) en verkoopstrategie.

• Als lid van ons marketingteam kijk je naar de lange termijn en maak je groei mogelijk. Wij gaan heel proactief te werk. We zijn niet gebonden aan kwartaalresultaten. Kortetermijndenken of haastwerk is niet ons ding.

• Je werkt met een schat aan gegevens, van gedragspatronen en verwachte markttrends tot de vraag naar onze producten in termen van kwantiteit, kwaliteit en innovatie.

• Wij zijn een bedrijf. Klanten zijn dus het allerbelangrijkste. Zij hebben hoge verwachtingen van een premium product. Marketing houdt in dat we dit inzicht gebruiken om vorm te geven aan strategieën en projecten voor de rest van het bedrijf.

• Je hebt de kans, en dat is niet vaak zo in de marketingwereld, om projecten bij te staan van het moment dat een product wordt bedacht tot en met het moment dat het in handen komt van de klant. 

• Onze marketingfuncties gaan van producten, aannemers, software en diensten tot marktonderzoek, digitale marketing en merk- en communicatieadvies.

Bekijk onze marketingfuncties